Expo Empleo 2026 enseña a los alumnos de la UAG a usar la IA en el espacio laboral

La Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG) se enfoca en que sus alumnos desarrollen las mejores habilidades para que, al egresar, sean profesionales destacados. Por ello, la Expo Empleo UAG acerca a expertos de diferentes sectores con los estudiantes.

"Inteligencia artificial: desafíos y retos del talento en el futuro", un panel impulsado por Alianzas Estratégicas y Responsabilidad Social de la UAG, contó con tres destacados profesionistas para hablar sobre una preocupación recurrente en los jóvenes próximos a egresar: la era de la inteligencia artificial en la vida laboral.

Como panelistas participaron tres expertos de TATA Consultancy Services: Arturo Gómez Jiménez, head de High Tech México; José Ricardo Cortizo Quintanilla, líder del área de Academic Alliance & Employer Branding a nivel México; y Luis Vázquez Rodríguez, Data Delivery. Como moderador participó el Mtro. Damián González Razo, director de Alianzas Estratégicas y Responsabilidad Social de la UAG.

Expertos de TATA Consultancy Services participaron en este panel realizado durante la Expo Empleo UAG 2026.

El panel se enfocó en presentar a la inteligencia artificial como una herramienta para la construcción de un mejor perfil profesional y no precisamente como una amenaza o una limitante. Hoy en día, las empresas buscan perfiles que sepan manejar la IA dentro de su respectivo campo para aportar más valor.

"Actualmente está mucho la preocupación de si la IA va a reemplazar los trabajos, si la IA va a reemplazar la educación, si la IA va a reemplazar muchas cosas. No va a reemplazar, simplemente va a madurar y exponenciar esos roles”, expresó Luis Vázquez respecto al tema.

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Los panelistas destacaron la importancia de que las universidades se enfoquen en enseñar fundamentos y habilidades blandas, pues la inteligencia artificial no puede reemplazar el pensamiento crítico humano. Enfatizaron la importancia de adquirir experiencia fuera del aula, pues ninguna institución educativa puede enseñar absolutamente todo lo que requiere una empresa en el día a día.

Además, compartieron una lista muy puntual sobre las habilidades necesarias para la vida laboral actual, entre ellas: resolución de problemas, alfabetización en IA, comunicación efectiva, adaptabilidad y aprendizaje rápido.

Los panelistas compartieron su experiencia con los estudiantes.

Aunque remarcaron que la IA poco a poco se convierte en una herramienta de uso diario, advirtieron a los jóvenes sobre las consecuencias de su uso “a ciegas”. Incitaron al público a mantenerse siempre escépticos y activos al formular preguntas a una inteligencia artificial, así como a asegurarse de conocer lo suficiente su negocio para comprobar si la respuesta que brinda esta tecnología es acertada o no.

"La inteligencia artificial tiene muchísimos problemas porque está entrenada sobre el conocimiento humano. Ojo: cómo somos nosotros. Tenemos tendencias, tenemos prejuicios y es lo que hace la misma inteligencia artificial. Los modelos, todos los modelos que tenemos, tienen esos problemas y esos prejuicios que nosotros tenemos también", destacó Arturo Gómez.

El principal consejo de los panelistas fue no usar la IA como simple consumidor, sino como creador: convertirla en su aliada a la hora de trabajar y experimentar con ella. Además, motivaron a los estudiantes a aprovechar todas las oportunidades que la universidad puede ofrecerles y a investigar a las empresas a las que aspiran ingresar al momento de egresar.

“Lo que hace diferente a cada uno de esos perfiles es cómo se preparó ese candidato para esa empresa en particular”, les aconsejó Ricardo Cortizo.

Por último, el panel concluyó con una sesión de preguntas y respuestas con el público, así como con la entrega de un reconocimiento por parte de la UAG a los ponentes por su participación en la Expo Empleo 2026.

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