
La comunicación puede evitar afectaciones en el bienestar emocional y mental dentro de las empresas y la vida personal.
El estrés, depresión y otras afecciones mentales, que afectan la calidad de vida, crecen en la población, esto por la situación dentro de empresas, comunidades y familias en las que existe una desconexión, carencia de sentido de vida y reconocimiento del valor de los individuos y la importancia de las “redes de apoyo”.
Esto en parte podría fortalecerse y prevenirse a través de la comunicación efectiva.
Lo anterior lo mencionó la Mtra. Andrea Vianey Villanueva Mariscal, Coordinadora de Acompañamiento Estudiantil de la Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG), durante la conferencia “Bienestar emocional en el trabajo, la importancia de cuidarnos entre otros” organizado por el Sindicato de Trabajadores Académicos y Administrativos (STAA)de la universidad.
Mtra. Andrea Vianey Villanueva durante su ponencia.
Definiciones clave
La maestra dijo que debemos entender el bienestar como la situación definida por el conjunto de factores necesarios para vivir bien.
El bienestar autorreportado hace referencia a la valoración de la persona misma sobre su propia situación.
También dio diferencias sobre el bienestar:
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No cuidarlos lleva a las afecciones de salud mental que comprenden los trastornos mentales y las discapacidades psicosociales, así como otros estados asociados a un alto grado de angustia o riesgo de conducta suicida.
Recomendaciones para el cuidado
La experta, por lo anterior, recomendó a los asistentes conocer y practicas las siguientes actividades.
La conferencia fue organizada por el Sindicato de Trabajadores Académicos y Administrativos de la UAG.
Además, recomendó fortalecer:
“La prevención de afecciones mentales comienza con una conversación”, concluyó.


La última sesión de Mindset 40 permitió a los directivos convertir la reflexión en propuestas orientadas a fortalecer la colaboración, el liderazgo y la innovación educativa.


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