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También conocido como Participación de los Trabajadore en las Utilidades (PTU), es un derecho reconocido por la Ley Federal del Trabajo.
El reparto de utilidades está reconocido en el artículo 123 de la Ley Federal del Trabajo.
¿Qué es el reparto de utilidades?
El reparto de utilidades o Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) es el derecho de las personas trabajadoras a recibir una parte de las ganancias obtenidas por la empresa o patrón durante el ejercicio fiscal anual. En México, este derecho está reconocido en el artículo 123 de la Constitución y regulado en la Ley Federal del Trabajo (LFT).
El Reparto de Utilidades (PTU) es ese "bono extra": una parte de las ganancias que se reparte entre quienes ayudaron a generarlas con su esfuerzo diario.
¿Cuándo es el reparto de utilidades?
No es cuando la empresa quiera. Hay fechas límite marcadas en la ley.
Las empresas deben pagar la PTU:
Fundamento: artículos 122 y 123 de la LFT.
¿Quiénes reciben el reparto de utilidades?
Tienen derecho las personas trabajadoras subordinadas que hayan laborado al menos 60 días durante el año, ya sea de forma continua o discontinua. Incluye trabajadores de planta, eventuales y extrabajadores que cumplan el requisito.
Fundamento: artículos 117 y 127 de la LFT.
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¿Cómo calcular el reparto de utilidades?
La PTU equivale al 10% de las utilidades fiscales declaradas por la empresa. Ese monto se divide en dos partes iguales:
Fundamento: artículos 120 y 123 de la LFT.
¿Qué trabajadores no tienen derecho al reparto de utilidades?
No tienen derecho:
El PTU equivale al 10% de las utilidades fiscales declaradas por la empresa.
Fundamento: artículo 127 de la LFT.
El reparto de utilidades es el reconocimiento por el esfuerzo que los trabajadores inverten para que la empresa crezca y sea rentable. Si te interesa conocer mas acerca de este tema y ser especialista te invitamos a estudiar la carrera de Contador Público en la UAG.
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