
Según el académico,Dr. Castañeda Cuellar, existen seis pilares que debemos construir para que ésta sea sólida.
Conciencia, aceptación, responsabilidad, autoafirmación, determinación e integridad son los pilares de la autoestima y construirlos, darles mantenimiento y cuidarlos podría ayudar a las personas a conseguir una sólida personalidad.
Lo anterior lo mencionó el Dr. Enrique Castañeda Cuellar, Médico Psiquiatra y Académico de la Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG), quien presentó una serie de consejos para sobrellevar esta clase de problemas en su conferencia “Bienestar emocional en la vida estudiantil, buscando el balance”, que impartió durante el Foro “Al rescate de mi salud mental”, organizado por la Facultad de Medicina y la Dirección de Asuntos Estudiantiles de esta institución.
El doctor, explicó cada pilar en este foro para ayudar a comprender su significado e impacto en la personalidad.
1.-Conciencia: Ser consciente de los actos, analizar y reflexionar sobre ellos y asumirlas consecuencias.
2.-Aceptación: Se trata de aceptar los sentimientos, incluso los negativos, errores y también posibilidades.
3.-Responsabilidad: Asumirla responsabilidad de las decisiones y acciones.
4.-Autoafirmación: Ser auténtico y definir los valores, respetar a los deseos y necesidades propias y buscar la manera de expresarlos.
5.-Determinación: Identificar las metas y plantearse cómo se conseguirán; definir objetivos, ser constantes y hacerlo con coraje para no desviarse del camino.
6.-Integridad: Los principios con los que se actúa deben ser congruentes, hay que respetarlos y mantenerlos compromisos y promesas.
Uno de los puntos que el ponente destacó fue que los principios y valores juegan un papel importante en la autoestima de las personas, fomentarlos y vivirlos ayuda al crecimiento y fortalecimiento de la personalidad.
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La Universidad Autónoma de Guadalajara fue incluida en el ranking elaborado por Forbes México y Statista, una distinción que reconoce a las organizaciones más atractivas para trabajar en el país por la calidad de su entorno laboral, sus oportunidades de desarrollo y su compromiso con las personas.


En la 11° edición del programa, 227 colaboradores fueron nominados, de los cuales se eligieron a 49 finalistas.


Esta actividad es tradicional en la comunidad universitaria de la UAG.


A través de clases, conferencias y visitas académicas, los participantes consolidaron competencias globales y una visión integral de su campo profesional.