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Como parte del programa Recorriendo Nuestro Estado visitaron La Peñita en Temacapulín, Jalisco.
Recorriendo Nuestro Estado es un programa de la Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG) que impulsa el bienestar, la integración y la convivencia de nuestra comunidad universitaria, a través de visitar diferentes municipios de Jalisco.
Como parte de esta iniciativa, colaboradores en compañía de sus familias disfrutaron de un día de recreación en el Parque Acuático La Peñita, uno de los destinos turísticos más representativos de Temacapulín, Jalisco.
Al paseo asistieron un total de 184 personas, quienes disfrutaron de las diferentes atracciones del parque, entre ellas toboganes, área infantil, chapoteaderos y albercas de aguas termales, en un ambiente de recreación, convivencia y descanso que permitió compartir tiempo de calidad con sus seres queridos.
Este tipo de actividades se realizan en el programa recorriendo nuestro estado.
Más allá de la diversión, este tipo de actividades fortalecen los vínculos entre la comunidad universitaria, al generar espacios que favorecen la convivencia fuera del entorno laboral y contribuyen al equilibrio entre la vida personal y el trabajo.
La organización del paseo contempló el traslado de los participantes y diversas atenciones para brindar una experiencia cómoda, segura y agradable, permitiendo que familias completas disfrutaran de un día de esparcimiento en uno de los destinos turísticos más emblemáticos de la región.
Estas actividades forman parte de la estrategia institucional de la UAG para impulsar el bienestar integral de sus colaboradores, reconociendo que un ambiente laboral positivo también se construye mediante experiencias que promueven la integración, el sentido de pertenencia y la convivencia familiar.
Con acciones como esta, la Universidad Autónoma de Guadalajara reafirma su compromiso con las personas que integran su comunidad, generando espacios que fortalecen la calidad de vida, fomentan la unión entre las familias y contribuyen a consolidar una cultura organizacional centrada en el bienestar y el desarrollo humano.
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