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Su trayectoria refleja cómo la combinación de esfuerzo, liderazgo estratégico y una visión humana puede transformar desafíos en oportunidades
El Lic. Salvador Reyes Covarrubias, egresado de la Licenciatura en Administración de la Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG), generación 1996, es un claro ejemplo de cómo la perseverancia, los valores firmes y una visión humana pueden abrir camino hacia el éxito.
Su decisión de estudiar en la UAG estuvo motivada tanto por su prestigio académico como por la posibilidad de combinar el estudio con el trabajo, algo fundamental en esa etapa de su vida.
“Elegí la UAG por su prestigio, pero también porque me permitía trabajar y estudiar. Los profesores entendían nuestra situación y nos apoyaban”, recuerda Salvador.
El Lic. Salvador Reyes Covarrubias, egresado de la UAG, ha liderado áreas de recursos humanos de empresas internacionales.
Su paso por la UAG
Durante su etapa universitaria, Salvador no solo se enfocó en lo académico, sino que también comenzó a forjar su carácter profesional.
Desde los primeros semestres combinó sus estudios con jornadas laborales completas, lo que le enseñó a administrar su tiempo con disciplina y responsabilidad.
Además, recuerda con aprecio la apertura y apoyo de varios profesores, quienes no solo le enseñaron teoría, sino también valores que hoy aplica en su liderazgo.
Desde entonces, ha construido una sólida trayectoria profesional centrada en el desarrollo del talento humano, que hoy lo ha llevado a ocupar el cargo de Vicepresidente de Recursos Humanos en Mondelez International, una de las compañías líderes en la industria global de alimentos.
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Ascenso profesional con impacto humano
Su trayectoria profesional incluye posiciones clave en empresas de renombre como PepsiCo, Johnson & Johnson, AstraZeneca y Coldcraft.
Actualmente es Vicepresidente de Recursos Humanos de Mondelez Internacional.
A lo largo de su carrera ha liderado equipos de hasta 25 mil personas, ha participado en procesos de fusión y adquisición, y ha promovido una nueva visión del área de Recursos Humanos: estratégica, centrada en el talento y con un fuerte compromiso social.
En Mondelez, por ejemplo, ha participado activamente en el proceso de integración tras la adquisición de Grupo Bimbo Ricolino, siempre con un enfoque centrado en las personas.
Además, ha desarrollado programas de inclusión laboral para personas con discapacidad, adultos mayores y mujeres en situación vulnerable, demostrando que el éxito empresarial puede ir de la mano con la responsabilidad social.
Reconocimientos y filosofía de vida
El liderazgo de Salvador ha sido reconocido en diversas ocasiones, con premios como el Chairman’s Award en PepsiCo y Mondelez. Además, bajo su dirección, varias compañías han escalado posiciones en rankings como Great Place to Work y Merco.
Sin embargo, él tiene una visión clara sobre lo que significa triunfar: “El éxito debe definirse por uno mismo, no por lo que dicta la sociedad. Hay que tener metas, ser humildes, aprender a fracasar y nunca dejar de avanzar”, afirma.
Más allá de lo profesional
Padre de familia, apasionado del cine y los viajes, Salvador se describe como una persona cercana, estratégica y visionaria. Y aunque ha alcanzado altos niveles de éxito profesional, conserva la sencillez de aquel joven que alguna vez limpió mesas mientras soñaba en grande.
Consejo a las nuevas generaciones
A quienes comienzan su camino profesional, les aconseja trabajar desde temprano, tener metas claras y confiar en el poder del esfuerzo constante.
“Hoy en día muchos quieren todo de inmediato, pero el éxito real se construye paso a paso. Lo importante no es llegar rápido, sino llegar bien”, aconseja.
Una historia que inspira
La historia de Salvador Reyes Covarrubias es un poderoso recordatorio de que el lugar donde empiezas no define dónde puedes llegar.
Con valores sólidos, visión humana y trabajo constante, es posible transformar los obstáculos en peldaños hacia lo extraordinario.
Su liderazgo ha sido reconocido con diferentes premios como el Chairman’s Award en PepsiCo y Mondelez.
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