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Organizado por quinta ocasión en la institución, este evento es un puente con organizaciones privadas y alumnos que permite el crecimiento profesional de los jóvenes.
La Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG) organizó la 5ta edición de la Expo Empleo UAG 2026, en la que participaron autoridades universitarias, representantes de las empresas asociadas, académicos, así como alumnos y egresados de los campus de Guadalajara y Tabasco.
Este evento tiene la finalidad de acercar oportunidades laborales a los estudiantes y recién egresados de la UAG, quienes tienen acceso a vacantes en empresas nacionales e internacionales; además, de tener acceso a talleres y conferencias con expertos.
El Mtro. Damián González Razo, Director de Alianzas Estratégicas y Responsabilidad Social, dio un mensaje de bienvenida de esta expo la cual se organizó bajo un esquema híbrido.
Señaló que este formato elimina las fronteras geográficas y facilita la participación remota de los interesados desde cualquier ubicación a través de transmisiones virtuales en vivo de las conferencias presenciales.
La inauguración de la Expo Empleo 2026 se realizó en el Auditorio Dr. Luis Garibay Gutiérrez.
“La expo representa un puente sólido entre la formación universitaria y el mundo profesional. Es la oportunidad perfecta para que estudiantes y egresados conozcan a fondo las organizaciones, los perfiles más demandados y las mejores oportunidades de desarrollo”, dijo.
Asimismo, definió al foro como un puente sólido entre las aulas y el sector profesional que permitió a la universidad conocer directamente las demandas actuales del entorno laboral y recalcó que el lema de ese año, "talento que transforma", representa la capacidad de los graduados para aportar un valor ético, colaborativo y creativo en las corporaciones.
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En el evento se realizan conferencias y talleres con expertos.
Altos niveles
En el mismo evento el Mtro. Joel García Ornelas, Secretario Académico de la UAG, dio a conocer Indicadores de Empleabilidad y Calidad Institucional de la universidad en el que expuso que la empleabilidad constituye un parámetro de calidad fundamental para los organismos que otorgan acreditaciones oficiales.
“Quiero decirles que nuestra universidad tiene en promedio el 30% de empleabilidad de nuestros alumnos al egresar. El 30% ya están colocados en un empleo”, apuntó.
Además, compartió que esa cifra que aumenta al 60% a los tres meses, y alcanza el 90% entre los 6 y 8 meses posteriores a la graduación.
Mencionó que el 10% restante se enfocó en estudios de posgrado o en actividades de índole familiar. Además, que la constante interacción con el sector productivo sirve de guía para la adecuación oportuna de los planes de estudio y las materias curriculares frente a variaciones veloces del entorno, tales como el auge de la inteligencia artificial.
Finalmente, el funcionario realizó la declaratoria inaugural y empezaron las actividades de esta feria que se trató de conferencias, paneles y talleres que se realizaron el 1 y 2 de septiembre.
La agenda contó con la participación de firmas como Abbott, Deloitte, KPMG, Nestlé, One IT y TATA Consultancy Services.
De esta manera, la UAG acerca las oportunidades laborales a los estudiantes y egresados para que así vayan más allá y comiencen su vida laboral.
Galería de fotos
Experta explica que estas capacidades permiten a los profesionales seguir en el mercado, ser esenciales y crecer.
Este 5 de septiembre el conjunto de la UAG comenzará una nueva temporada al visitar a Cardinals UIW; en toda la temporada habrá cuatro partidos de local.
Como parte de la Alianza de la UAG y Hecho en Zapopan, a través de Ampli.Fika, emprendedores de este programa aprendieron sobre cómo manejar sus finanzas.
El panel “Flying High! Tecolotes por el Mundo” reunió a egresados de la UAG para conversar con estudiantes sobre cómo la inteligencia artificial está transformando la profesión y por qué el talento humano seguirá siendo indispensable.
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