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La empresa mostró gran interés por aquellos estudiantes que están próximos a iniciar su vida laboral y dieron charlas sobre sus programas de atracción de talento.
La Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG), a través de la Coordinación de Inmersión Laboral e Impulso Profesional, organizó la conferencia “Marca Personal y Empleabilidad”, impartida por representantes de HSBC México y su Centro de Servicio Global.
Durante la charla, la Subdirectora de Atracción de Talento en HSBC, Cecilia de Regil Díaz, compartió que están muy interesados en el talento joven, particularmente, de los alumnos que están a punto de iniciar su carrera profesional.
“Estamos teniendo un momento crítico y estratégico para crecer, así como desarrollar el talento en la ciudad de Guadalajara, entonces nos interesa mucho contar con el talento joven y acercarnos a este talento y que vean en nosotros como empleadores, una primera opción, cuando empiecen a iniciar su carrera profesional”, apuntó.
Además, dijo que en HSBC están conscientes de que el talento joven en la actualidad, no solamente se deja llevar por una cuestión económica o por un nombre, sino por toda una gama de beneficios que sea atractivo y mucho más enriquecedor y holístico, en donde encuentren mucho desarrollo.
A su vez, el equipo HSBC compartió tips de empleabilidad y tuvieron algunos talleres de simulación durante dos días para el desarrollo algunos skills.
“Los beneficios de los estudiantes de la UAG en HSBC es que tienen la oportunidad de pertenecer a una empresa global que está posicionada a gran nivel y México es uno de los países que hoy tiene un potencial de crecimiento, a diferencia de muchos otros bancos, lo que significa que estarán dentro de una organización que se interesa por el colaborador y dentro de una cultura organizacional para que se desarrollen a su máximo potencial”, refirió.
Por otra parte, el equipo HSBC ofreció dos actividades de networking con el objetivo de que tanto los managers y los alumnos pudieran conocerse, platicar y resolver dudas.
También hablaron de los beneficios y compensaciones que se tienen dentro de la empresa, la historia y estructura de la empresa HSBC.
Asimismo, les dieron recomendaciones a los estudiantes acerca de cómo hacer un buen perfil profesional, realizar un CV y elementos estratégicos durante una entrevista con el reclutador.
Por último, los representantes de HSBC invitaron a los alumnos a conocer las oficinas de esta empresa, para que conozcan más a detalle la operación de esta institución bancaria.
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